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市立(市民)病院の看護師の給料っていくら?地方公務員編【給料&求人サイト】

市立(市民)病院の看護師の給料っていくら?地方公務員編

都道府県や市町村が運営している病院には、市立病院・県立病院・都立病院などがあります。
以上の様な、いわゆる公立病院と呼ばれる病院で働く看護師は、地方公務員になります。

 

一般的に公立病院に勤める平均年齢35歳の地方公務員の看護師のお給料は、平均月収約35万円、平均年収は約542万円位が相場と言われています。

 

 

総務省の「地方公務員給与の実態」をもとに、もう少し正確に計算した場合は、

 


平均月収は 約37万円
平均年収は 約570万円

となります。

 

【上記計算方法】

看護職のお給料の平均は 月給が 369,160円。

 

2011年の看護職のボーナス平均・・・1,260,012円。

 

369,160円×12か月+1,260,012円= 5,689,932円

 

※「2011年 地方公務員給与の実態 総務省」を参考

※上記は都道府県職員・指定都市職員・市職員・町村職員の全地方公共団体の平均です。

 

国立病院の看護師の平均年収は、約544万円なのでそれに比べると高い計算になります。

 

国立病院の看護師の給料っていくら?準公務員編

 

ただし、これは国家公務員の棒給表に含まれていない「通勤手当」や「夜勤勤務手当」「時間外勤務手当」「超過勤務手当」など、諸手当を含んだ統計となっております。

 

そのため国家公務員よりは多い計算となっているのです。

 

つまり、地方公務員の看護師のお給料がやや高めなのは、民間病院と同じく「夜勤」や「時間外労働」の手当で補っている、ともとれるのです。

 

また、地方公務員なので市立病院に勤めた場合、市職員。県立病院に勤めた場合、都道府県職員になります。

 

そのため、どの病院に勤めるかによってもお給料に差が出てきます。

 

【2011年 地方公務員の平均月収】

 

○都道府県職員の平均給与月収・・・約39万円
○市職員の平均給与月収・・・約36万円 
○市町村職員の平均給与月収・・・約34万円
(同じく夜勤・時間外労働の手当等含む月収)
※「2011年 地方公務員給与の実態 総務省」を参考

 

そして、地方公務員のお給料は地域によっても差が出てきます。

 

ですが、地方公務員の初任給を全国で比較しても、最も高いのは千葉県の203,900円。
一番低いのは、北海道の174,732円と言ったように、差は約3万円ほどなので、それほど大きなお給料差はないといえます。


地方公務員として働くメリット・デメリット

市立病院など都道府県や市町村が運営している病院で働くメリットは、やはり地方公務員になれることではないでしょうか・・。

 

安定性という面においては、一番のメリットといえるでしょう。

 

お給料に関していえば、大雑把に言うと国立病院よりは多く、民間病院よりは若干少なく、と言った所でしょうか。

 

ただし、公務員だから民間病院よりも自由な時間が持てるとか、残業が少ないとか、それぞれの病院の特色、または地域性によっても大きく異なるので一概にいえないところがあります。

 

民間病院よりは夜勤や残業がマシ、ぐらいに思っておいたほうがよいでしょう。

 

そして、医療環境においても、民間と比べれば恵まれているため、医療の知識を身につけるという点ではメリットはあります。

 

やや旧体制的な所もありますが、国立病院よりは開かれた面もあるようなので、国立病院と民間病院のちょうど中間に位置するのが市立病院、ともいえます。


市立病院の求人について

都道府県や市町村が運営している病院の求人は、民間病院に比べると少ないのが現状です。

 

本来、地方公務員の求人はその土地の市役所やハローワークで募集するのが一般的です。
そのため、常に情報を集める努力が必要となってきます。

 

「求人サイト」でも民間病院の求人はたくさんありますが、国立病院・市立病院の求人は圧倒的に少ないのが現状です。ただし、「求人サイト」の中でも 「ナースではたらこ」 は、国立病院や市立病院、いわゆる公務員の病院の求人も数多く取り扱っているのが特徴です。また、「逆指名」制度と言って、働きたい病院を指名できる制度もあります。そのため、働きたい病院が求人しているかどうか?を調べて対応してもらうことも可能です。

 

都道府県や市町村が運営している病院の求人は、とても少ないので、このようなサイトを上手に利用して、常に求人情報を集めるよう心掛けることが必要となってきます。

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